万科否定降薪称调整的否定放节是结构和发放节奏 据传万科将成国企?

  【万科否定降薪 万科股权】在股权风云停息后 ,万科又因职工薪资问题引发外界重视 。降薪结构

  近来有媒体报导称 ,称调传万成国跟着深铁成为万科大股东,整的奏据万科将归入国企的否定放节管控领域,企业的降薪结构薪酬系统必然发生改变 。一起,称调传万成国还征引一封万科内部职工函件显现 ,整的奏据“面临地产 黄金时代 的否定放节完毕 ,公司愈加着重实在价值发明 ,降薪结构集团薪酬方针将据此进行分步调整 。称调传万成国”

  据报导 ,整的奏据现在万科一些分公司已预备下调职工的否定放节薪酬 ,奖金部分的降薪结构降幅则超过了薪酬;某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元,有些职工季度奖和年终奖估计降幅乃至超过了一半。称调传万成国

  不过 ,这一音讯遭到万科否定。万科在回应该风闻时指出,公司自动依据商场和职业状况、战略重点及当前任务,当令调整薪酬鼓舞方针,是企业常规 ,和股东结构改变没有任何关系 。并且 ,调整的方向不是下降薪酬,而是调整结构和发放节奏。(南方日报记者/郭家轩) 。

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  媒体称万科股权战后薪酬大幅下调 万科回应 。

  据《证券日报》6月14日报导 ,在大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后 ,万科集团也开端着手薪酬系统的调整 。

  据《证券日报》记者了解,现在万科一些分公司已预备下调职工的薪酬,奖金部分的降幅则超过了薪酬。有音讯则称 ,某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元,有些职工季度奖和年终奖估计的降幅乃至超过了一半 。

  此前 ,万科集团人力资源部于6月1日发布的一份内部邮件显现,“面临地产‘黄金时代’的完毕 ,公司愈加着重实在价值发明,集团薪酬方针将据此进行分步调整”。

  实际上,万科职工关于薪酬的下调也是早有估计。此前 ,在引进深铁时,便有音讯称 ,假如深圳国资成为万科大股东,那么万科将归入国企的管控领域 ,企业的薪酬系统必然发生改变  ,而比较于国企,例如同属房地产职业的华润置地,万科职工的薪酬相对较高。

  “深圳国资那边做房地产的企业职工最初还恶作剧的说,等万科进来了 ,没准咱们的薪酬能调整到万科的规范 。咱们这边天然是期望在薪酬规范不变的状况下,享用下国企职工的福利待遇。”有万科职工表明 ,咱们都知道这是玩笑话,有也被降薪的预期,但也期望高层能考虑下职工的感触,调整起伏不要过大。

  一位万科中层职工表明,“万科办理比较通明 ,咱们首要便是靠薪酬和奖金 ,薪酬系统的调整,说实话对咱们中底层职工影响仍是很大的” 。

  据悉,万科的薪酬水平在龙头房企中并不具有优势。而此前别的几个房企龙头为了确保中层职工的安稳 ,纷繁大幅涨薪,部分中层职工的月薪从3万元调整至5万元。而此刻万科调整职工薪酬  ,也天然引来了猎头的重视 。

  多位万科职工表明,最近猎头的电话的确多了不少 。“别的要说薪酬向国企看齐,那是不是咱们的工作量和福利也应该向国企挨近啊。”有万科职工笑称 。

  此外 ,万科的职工跟投准则据悉也将有所改变,公司为职工供给的杠杆或许会被撤销 ,原因则是不符合国企规则。由于万科职工大多会将资金投入在部分优质项目上,再加上公司给予的杠杆 ,近些年收益遍及不错 。

  对此 ,有业内人士指出,国企的薪酬系统很清晰 ,不或许由于万科一家调整 ,由此带来的人员改变恐怕在所难免  ,公司高层也要提前做出应对。

  面临媒体对此的报导,万科也进行了回应 。

  万科称,公司自动依据商场和职业状况、战略重点及当前任务 ,当令调整薪酬鼓舞方针,是企业常规。和股东结构改变没有任何关系 。本次调整的方向,不是下降薪酬 ,而是调整结构和发放节奏。别的,调整导向为愈加鼓舞实在价值发明,鼓舞经过尽力把蛋糕做得更大,让整体股东取得更高报答的一起 ,让职工取得与成绩相匹配的收入,确保公司继续健康发展 。(来历:证券日报 记者 王峥) 。

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